O Grupo PRISA encerrou 2022 batendo as previsões que tinha feito ao mercado no início do ano, num ano-chave para o Grupo. Apesar do complexo ambiente macroeconómico e sectorial, agravado pela guerra na Ucrânia, perturbações na cadeia de abastecimento, aumento da inflação e subida das taxas de juro, a empresa apresentou contas que demonstram a resiliência das suas empresas, excedendo as previsões estabelecidas no início do ano nos principais indicadores.

A PRISA alcançou receitas de 850 milhões de euros para o ano no seu conjunto, 15% mais do que em 2021, um valor acima do intervalo estabelecido no início do ano, entre 770 e 800 milhões de euros. O empenho em modelos de assinatura, quer na área da Educação quer da Comunicação Social, onde o El País está a crescer significativamente, bem como o desempenho das receitas publicitárias, especialmente na rádio, impulsionaram estes números e confirmam as perspectivas positivas para os negócios do Grupo.

O EBITDA, excluindo indemnizações, excedeu 147 milhões de euros, mais 38% do que em 2021, impulsionado pela melhoria operacional das empresas e por um controlo de custos adequado. A margem EBITDA foi 17,3%, 3 pontos percentuais melhor do que em 2021, também em linha com as orientações comunicadas ao mercado no início do ano. 

Para o presidente da PRISA Joseph Oughourlian, o exercício de 2022 foi um ano de grandes desafios estratégicos e financeiros a nível corporativo "que concluímos com sucesso, apesar do contexto complexo e incerto". Oughourlian explica que "os resultados apresentados, o refinanciamento efetuado em 2022 e a recente emissão de obrigações, que tem sido excessivamente subscrita e demonstra o apoio dos acionistas ao projeto do Grupo, convidam-nos a continuar a trabalhar como estamos a fazer".
  
Até 2023 no seu conjunto, a empresa espera ultrapassar os 900 milhões em receitas. "Temos os ativos, os negócios e a organização certa para atingir os objetivos propostos para este ano e os ambiciosos objetivos estabelecidos no nosso Plano Estratégico 2022-2025", conclui o presidente.

Foi em março de 2022 que a empresa apresentou o Plano Estratégico com um roteiro definido sobre o crescimento empresarial, baseado na transformação digital, na estabilidade financeira e no desenvolvimento da sustentabilidade. Em novembro, a empresa trabalhou para apresentar o seu primeiro Plano Diretor de Sustentabilidade, com o apoio de um Comité de Sustentabilidade específico criado há meses no seio do Conselho de Administração para promover o seu desenvolvimento em toda a empresa.

Na área financeira, foram feitos progressos no reforço da estrutura do balanço e na redução da dívida com duas operações significativas: o refinanciamento da dívida em abril de 2022 e o lançamento da emissão de obrigações convertíveis no valor de 130 milhões de euros, que terminou no início de 2023, com sucesso uma vez que a procura excedeu largamente a oferta. O refinanciamento deu à empresa uma maior flexibilidade financeira ao alargar os prazos de vencimento da dívida, bem como ao reduzir os custos dos juros. A emissão de obrigações, por seu lado, permitiu à empresa reduzir a dívida na tranche mais dispendiosa em termos de juros. Na sequência desta operação, a dívida financeira líquida situa-se em 728,4 milhões de euros e a alavancagem financeira (o rácio da dívida líquida em relação ao EBITDA) é reduzida para 5,4 vezes.

O rendimento líquido no final do ano 2022 melhorou 88%, ou seja, 94 milhões de euros, para 12,9 milhões de euros negativos no final do ano. Entretanto, a geração de caixa da empresa, excluindo efeitos extraordinários e ajustando-se à cobrança de parte da venda da empresa pública no Brasil, que foi adiada para 2023, continuou pelo segundo ano consecutivo com valores positivos, atingindo 3,2 milhões de euros, o dobro do ano anterior.

Negócio da Educação

2022 foi o ano do regresso à normalidade para a Santillana após a pandemia, um ano em que o regresso presencial às escolas contrasta com um primeiro período de 2021 ainda com muitas restrições.  Este facto, juntamente com o bom desempenho dos modelos de assinatura, impulsionou as contas da divisão de educação do Grupo, que ganhou mais 25% em 2022, até 447 milhões de euros. O EBITDA, excluindo as indemnizações, cresceu 35% para 102 milhões de euros.

O negócio privado registou resultados extraordinários. A estratégia de transformar os alunos do mercado didático tradicional em modelos de aprendizagem digital continua a favorecer o crescimento das assinaturas, que aumentaram 33% em 2022. A Santillana tem agora 2.626.488 assinantes e os modelos EdTech são a principal fonte de receitas da empresa. Por país, as assinaturas cresceram 19% no Brasil, 30% no México, 28% na Colômbia e 53% no resto da América Latina. A Santillana é líder do negócio da educação da PRISA na América Latina como a única plataforma presente em 19 países do continente.  

O modelo didático tradicional no negócio das escolas públicas também teve um bom desempenho, com um crescimento das vendas de 43% para 114 milhões de euros. Este crescimento significativo em relação a 2021 foi favorecido pela recuperação da atividade presencial nas escolas após a pandemia, acompanhada por uma compra significativa de material didático por parte do governo argentino.  

As vendas públicas atingiram 135 milhões, em linha com 2021, num negócio recorrente para o Grupo há mais de 20 anos.

PRISA Media

A PRISA Media terminou com sucesso o ano de 2022, cumprindo os objetivos estabelecidos. Os negócios da divisão de Media do Grupo tiveram um ano positivo, no meio de uma situação macroeconómica complicada, com o consumo privado e o investimento publicitário a serem duramente atingidos. Apesar disso, a PRISA Media alcançou um EBITDA, excluindo indemnizações, de 52 milhões de euros, mais 24% do que em 2021. As receitas aumentaram para 404 milhões de euros, 5% mais do que um ano antes, graças a uma adequada diversificação da publicidade, que cresceu 4% em 2022 como um todo, à posição de liderança nos mercados em que está presente e ao forte crescimento do modelo de assinatura do El País. 

O jornal diário generalista da PRISA Media lidera este mercado em Espanha, muito à frente do seu concorrente mais próximo e com uma taxa de crescimento de assinantes superior à da maioria dos principais jornais do mundo. No final de dezembro de 2021, El País tinha um total de 266.107 assinantes, dos quais 227.381 eram exclusivamente digitais. Em 2022, ultrapassou 89.300 assinantes líquidos, uma média de 7.400 por mês. Por outras palavras, o El País tem 51% mais assinantes totais do que um ano antes, e 67% mais se considerarmos apenas os assinantes digitais. Estes números confirmam o roteiro estabelecido no Plano Estratégico de 2025, que inclui o objetivo de exceder 400.000 assinantes.

O Diário AS, por seu lado, reforçou a sua liderança, segundo dados do GfK DAM, o indicador oficial do consumo digital em Espanha. No final de 2022, em dezembro, o AS registou mais de 14.970.000 utilizadores únicos, um número que confirma o jornal PRISA Media como uma referência para as notícias desportivas em espanhol. 

A rádio, que inclui as principais estações de rádio como SER, LOS40 e Caracol Radio, entre outras, continua a consolidar a sua posição a nível mundial com 23 milhões de ouvintes diários em todo o mundo, 5% mais do que em 2021. 

Em Espanha, quatro em cada dez ouvintes ouvem uma estação da PRISA Media, um total de 9.362.000 ouvintes diários, confirmando a posição de liderança do Grupo, segundo os últimos dados do Estudio General de Medios (EGM) [Estudo Geral de Meios de Comunicação]. A Cadena SER mantém a sua posição como a estação de rádio mais ouvida: 4.161.000 ouvintes, mais 441.000 do que o seu concorrente mais próximo. Na rádio musical, PRISA Media é o líder absoluto em Espanha com uma quota de mercado de mais de 45%. Só a comunidade LOS40 (LOS40, LOS40 Classic, LOS40 Urban e LOS40 Dance) tem mais de 3.900.000 ouvintes por dia. Só a marca principal de LOS40 tem 43% mais ouvintes do que o seu principal concorrente.

A estação de rádio tem continuado o seu empenho na distribuição multicanal, na inovação e na criação de novos conteúdos de áudio digital. Desta forma, o Grupo continuou a reforçar a sua presença no áudio, consolidando a sua posição em 2022 como o principal produtor mundial de áudio digital em espanhol e segundo a nível mundial, depois da iHeart Radio baseada nos EUA. A PRISA Audio registou 574 milhões de downloads (+39%) e 971 milhões de horas de audição em 2022, representando um crescimento de 39% e 17% respetivamente.

Compromisso com a sustentabilidade

2022 foi também o ano de um firme e decisivo compromisso com a sustentabilidade. Em novembro, o Grupo lançou o Plano Diretor de Sustentabilidade 2022-2025 com o objetivo de integrar os critérios da ESG em toda a gestão da organização, ligando os seus compromissos aos objetivos do seu Plano Estratégico e dando-os a conhecer sob o lema PRISA Impacta.
Este plano marcou mais um passo em frente no compromisso da PRISA nesta área, num ano em que foram dados passos decisivos, com a criação do Comité de Sustentabilidade no início do ano e do Departamento de Sustentabilidade do Grupo, ambos liderados por mulheres.
Foi precisamente o empenho no desenvolvimento das mulheres nas equipas de gestão do Grupo que levou a empresa a aderir em Junho ao IBEX Gender Equality Index, um índice composto por mais de 40 empresas cotadas com uma maior presença de mulheres, quer no Conselho de Administração quer nos quadros superiores. Além disso, em 2022, a empresa melhorou a sua posição no índice de transparência da Bloomberg ESG em 13 pontos.

Nova conselheira
Para além das contas da empresa, o Conselho de Administração do Grupo também acordou na sua reunião de hoje, na sequência de um relatório favorável da Comissão de Nomeações, Remunerações e Governação Corporativa (CNRGC), em cooptar Pilar Gil como Conselheira, com a categoria de executiva, para preencher a vaga de Khalid Thani Abdullah Al Thani, depois de ter informado a empresa da sua demissão como membro do Conselho de Administração, devido aos seus atuais compromissos profissionais. Pilar Gil será também membro do Comité Delegado.

Gil é diretora financeira da PRISA desde julho de 2022 e passou uma grande parte da sua carreira profissional no Grupo, onde ocupou vários cargos de responsabilidade. O seu perfil profissional e experiência encaixam-se na matriz de competências desenvolvida pela CNRGC, fornecendo as competências profissionais e pessoais atualmente exigidas pelo Conselho de Administração, tal como explicado pela empresa numa declaração à CNMV.

Com a entrada de Pilar Gil para o Conselho, e em conformidade com as recomendações de boa governação corporativa, a presença de mulheres no Conselho de Administração é reforçada, e após esta nomeação representam 42,86% do número total dos seus membros.

A empresa continua assim a reforçar o seu compromisso de aumentar o número de mulheres na organização. De facto, os diferentes comités do Conselho têm uma elevada representação de mulheres: 100% no Comité de Auditoria, Risco e Cumprimento; 80% no Comité de Sustentabilidade; 50% no CNRGC e 33,33% no Comité de Delegados. Além disso, três destes comités são presididos por mulheres. Todos estes números demonstram o empenho do Conselho de Administração na diversidade de género.

Por outro lado, a empresa está também concentrada em reforçar a presença de mulheres em cargos de gestão de topo na organização. A Alta Direção do grupo é composta por 5 mulheres e 4 homens, ou seja, a presença feminina neste grupo é de 55,55%.